Diseñado por USA y Ensamblado por China, quizás muchos de nosotros hemos visto este eslogan en algunos de nuestros productos de consumo electrónico y probablemente aún más en los productos de la compañía Apple.
Entonces nos preguntamos y decimos:
¿ Que paso con los Estados Unidos o muchos países de Europa que no solamente diseñaban sus productos, si no que también los fabricaban ?
¿ A que se debió a que todas las empresas multinacionales y transnacionales trasladaron sus operaciones de manufactura al sudeste asiático, en especial a China ?
¿ Por que los gobiernos de los países industrializados no hicieron nada por detener esta inmigración del Know How a estos países ?
En fin, asì como esta clase de preguntas, posiblemente tendríamos aún más por el cual preguntarnos, no obstante, muchas de ellas se pueden responder con amplio sentido común.
Veamos un ejemplo; aún recuerdo que a principios de la década de los 80s se encontraban productos diseñados y fabricados en sus países de orígenes, sin embargo, todo esto cambio a principio de la década de los 90s. ¿Por qué?
Quizás la respuesta sea sencilla y muy probablemente muchos de ustedes ya la conocen y dirán: " Mano de Obra Barata y Calificada " y claro está, es cierto y muy verídico, no obstante, ese es solo el principio de todo lo que el boom migratorio propicio hacia la fábrica del mundo o sea China y en parte hacia los países del sudeste asiático, como lo mencione desde un principio en este artículo o blog como le quieran llamar.
Pero existen, aún muchos más factores como por ejemplo que los Chinos vienen preparándose desde hace tres décadas atrás, invirtiendo en la educación de su gente, dando excelentes incentivos fiscales a las empresas que quieran instalarse allá, ubicación estratégica, un sector bancario sólido, políticas estables, etc.
Que como resultado dio un aumento de la competitividad para reducir la pobreza de tal forma que se decía que para el año 2020 China iba a ser la segunda potencia del mundo, sin embargo, como nos damos cuenta ya lo es desde el 2005 o sea 15 años antes de lo previsto.
Pero volviendo a la mano de obra barata y calificada que quizás sea el factor más ponderante del por qué dichas empresas fijen sus ojos en China, vemos que mientras en los Estados Unidos el promedio de salario mínimo por hora era de $ 7.25 en el año 2009 en China era de $ 0.55 por lo que existe una diferencia abismal.
Por ejemplo en China existe unos costes sociales de carácter obligatorio que deben ser compartidos entre el trabajador y el empresario. En cuanto a cada porcentaje de pago obligatorio varían en cada municipalidad y provincia.
Los cuales son los siguientes:
Pensión de Vejez 30.5%, 22.%, 8%
Seguro de Desempleo 3%, 2%, 1%
Seguro de Enfermedad Grave 14%, 12%, 2%
Fondo de Vivienda 14%, 7%, 7%
SubTotal 61.5%, 43.5%, 18%.
(Fuente: Shanghai Foreign Service Co. Ltd. SFSC 29/01/2004).
Todo esto es con respecto a la mano de obra barata; ahora bien veamos la calificada, que paso con esto, simple y sencillo: China abrió sus puertas a las universidades extranjeras y como resultado de esto en el 2009, había cuatro escuelas de negocios asiáticas entre las mejores 25 del mundo del Financial Times, según nos describe Oppenheimer en su libro Basta de Historias, con lo cual nos indica que China está creando una nueva élite de emprendedores, que serán capaces de fundar empresas, hacerlas crecer y aumentar aún más el crecimiento económico Chino como se relata en dicho libro.
Un punto fundamental e importante es que China implementó podríamos decir asì 3 ejes de crecimiento de punta que son: Estimulaciòn de Inversiones Extranjeras para atraer las mejores tecnologías del mundo que luego son copiadas y mejoradas por ellos mismos aunque muchas veces con una calidad deficiente, Estimulaciòn de los mejores estudiantes del país para que estos fuesen a estudiar a las mejores universidades del planeta y traer consigo mismo el know how que adquirieron para después implementarlos en el país y por último invitar a que las mejores universidades del mundo emigraran a China de forma experimental y luego definitiva para quedarse con el conocimiento que ellas imparten en el país.
Por esta razón, según el Banco Mundial el porcentaje de pobreza extrema en China cayó del 65% en 1981 al 10% en el 2007, ¿que tal? no les parece asombroso.
Ahora bien, todo esto trajo al país asiático grandes beneficios y abundancia para su gente, sin embargo, tienen un grave problema con su producción, y es que la contaminación en China es extrema y esto trae consigo grandes problemas de salud para el país, creo que en esto deben mejorar. Por que, yo recuerdo cuando estuve de visita en Beijing habían días que era casi imposible poder observar un cielo despejado y con nubes; era totalmente extrema la neblina tóxica causada por las fabricas.
Pero bueno, esto ya es otro tema a tratar; no obstante, quiero comentar y seguir con la concepción del tema, que por la educación invertida en estos países del sudeste asiático y en especial en China, es lo que ha llevado a muchas de estas empresas a establecerse en dicho país, para fabricar sus productos con la calidad deseada y a un bajo costo, aunque muchas veces estas han tenido problemas por las condiciones laborales que muchos de los trabajadores pasan en sus fabricas.
Sin embargo, para darles una idea también del porque del basto y extenso crecimiento de estos países en forma exponencial se ha propiciado es debido a las cantidades de patentes que solicitan o registran por año.
A continuación les daré una pequeña lista de los 5 países que más solicitudes por patentes hacen por año, según la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual en el año 2013, por favor fíjense bien que puestos y que cantidades ocupan los países asiáticos.
- Japón 502,054
- Estados Unidos 400,769
- China 203,481
- Corea del Sur 172,342
- Alemania 135,074
Como observarán hay 3 países asiáticos con mayor número de solicitudes por patente, dentro del top 5 a nivel mundial y encabezado por uno de ellos, como lo es Japón.
Pues bueno, como verán he allí las causas del por que la inmigración de las empresas occidentales se fueron a establecer al oriente.
Posiblemente, existan muchas más causas o factores que se pueden abordar como las crisis económicas vividas en las ultimas tres décadas, pero la principal razón sigue siendo que las empresas vieron múltiples oportunidades de crecimiento y grandes incentivos fiscales que sus países de orígenes no les proporcionaban.
Como esto, quiero dar por terminado dicho blog o artículo, espero que sea de su agrado y ya saben que me pueden escribir a: alex.mayorga@engineer.com para cualquier comentario o punto que se pueda agregar al mismo.
